身着白衬衣，面带笑容，手微握成拳放于膝前……10月13日，欧洲杯竞猜吧数学与统计学学院内，101位学生正依次与11位评委进行模拟面试，这是该校模拟求职大赛复赛现场。为落实毕业生就业工作，本次复赛专门邀请武汉人力资源服务协会的11名企业人力资源导师作为评委，一对一修改选手简历。

“在面试时要尽可能多地表达，才能让面试官在有限的时间里更深入地了解你。”评委李群针对选手的模拟面试表现，当场提出了优化意见。他们会结合简历排版、简历内容、整体印象以及综合素质进行打分，并引导其进行职业发展规划，并提出个性化建议。

“通过这样的活动，我不仅可以接受评委的指导和建议，掌握相关的求职技巧，还能认识到自己的优势，也发现自己的短板。”2021级传播学专业学生王子莹感慨道，除了简历上漂亮的学业成绩和相关证书会加分，面试中的真诚交流也很重要。她表示，本次大赛都使她获益匪浅。

本次评委之一、武汉人力资源服务协会秘书长、高级职业指导师黄春红期待通过让学生与评委面对面交流，帮助湖大学生感受真实的求职环境与职场氛围，引导其树立正确的就业观，破除“等靠要”与“躺平”观念，切实助力个人职业发展。